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carreras para las personas con autismo

Sin temor a equivocarnos, todos tenemos habilidades y destrezas que nos permiten desarrollarnos en determinadas áreas profesionales; es decir, que también existen carreras que son buenas para las personas con autismo o, dicho de otra manera, hay cargos empresariales que las personas con esta condición pueden ejercer.

En el presente artículo, les contaremos cuáles son esas profesiones que las personas dentro del Trastorno del Espectro Autista pueden desarrollar, sin dejar de lado los desafíos que enfrentan relacionados a su dificultad para la comunicación y, por ende, para interrelacionarse. 

Habilidades de las personas con autismo

La mayoría de quienes tienen TEA, poseen cualidades y habilidades que les permiten desarrollarse de manera distinta a otra persona que no tenga esta condición, lo que puede ayudarlos a destacar en la realización de determinadas tareas laborales. 

Algunas de estas habilidades y fortalezas que pueden caracterizar a las personas con esta condición, son:

Por esas razones, su desarrollo laboral puede resultar exitoso, lo que llevará a que la empresa que le ofrezca formar parte de su equipo de trabajo a que también sobrepase sus propias metas.

¿Cuáles son las carreras profesionales ideales para las personas con autismo?

De acuerdo a las habilidades y destrezas apreciadas en el párrafo anterior, a continuación les mencionamos esas carreras profesionales a las que podrían adaptarse las personas con TEA (lo cual dependerá de cada individuo). Algunas de ellas son:

Asimismo, es importante destacar que estas carreras son sólo algunas sugerencias basadas en las habilidades y fortalezas más comunes asociadas con el autismo, pues cada persona que tenga el TEA es única y es muy probable que tenga otros talentos y características positivas para desempeñarse en estas u. otras profesiones.

Investigar a detalle cuál carrera es ideal para una persona con TEA

Para que las personas con esta condición se desempeñen de la manera esperada, es oportuno que un especialista en la materia ejecute una investigación que permita determinar cuál es la carrera más conveniente para determinado individuo, respondiendo así con las preferencias y, por supuesto, sus habilidades. .

Aunado a ello, las empresas que deseen tener dentro de su equipo de trabajo personas con autismo deben considerar la adaptación de sus espacios y ser flexibles con ciertas normativas. Esto contribuirá a que se propicie un ambiente agradable para que todos los involucrados se sientan a gusto.

De igual manera, es vital que se les brinde apoyo y oportunidades para explorar más de sus intereses y encontrar realmente ese cargo que se adapta aún más a sus necesidades.

De acuerdo a lo que pudimos reflejar en estas líneas, las personas con autismo tienen mucho que ofrecer en el ámbito profesional. Sus habilidades en áreas específicas pueden convertirse en una ventaja y permitirles desarrollarse en carreras profesionales gratificantes.

No obstante, es importante fomentar la inclusividad y valorar sus capacidades únicas, no sólo en las empresas, sino en todos los ámbitos sociales como tal.

Neymar